给机构

把一张卡，带进一群人中间

一个人抽卡是自己看自己；一群人抽卡，是彼此看见。

一、我们做什么

团体卡牌工作坊

60–120 分钟，8–20 人。带领者用一套固定的提问结构，让每个人说一句，也让每个人听见别人的那句。

适合：团队融合、管理者沟通训练、教师工作坊。

员工 / 学生自助工具

一个可以长期用的入口：每天抽一张，写一句，不占用工作时间，也不需要谁组织。组织方能看到的是使用量，看不到任何个人内容。

适合：EAP 常设福利、学校心理中心日常工具。

定制主题卡包

按你们关心的议题挑选与编排卡组，配一份带领手册。

例：新员工融入、毕业季分离、照护者耗竭。

内部内容专栏

每月 1–2 篇，写给具体场景，不复用通用心理科普。可署机构名，也可匿名发布。

适合：内刊、公众号、员工手册。

· 不做诊疗，不出具任何诊断或评估报告

· 不做心理测评（量表、筛查、风险分级）

· 不承接危机干预。出现风险个案，我们会明确转介到专业机构

· 不承诺效果指标（如「降低离职率 X%」「提升幸福感 Y 分」）

写清「不做什么」，是为了让采购、HR、校方在内部过审时少一轮来回。

合作咨询：info@ohcard.cn

请在邮件里写清：机构名称 / 所在城市 / 人数规模 / 想解决的问题 / 期望时间。
我们 3 个工作日内回复。